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Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), nesta terça-feira (30/12), o contingente de empregados públicos chegou a 13,1 milhões, o maior da série iniciada em 2012.
Segundo o IBGE, o número de pessoas ocupadas no setor público atingiu um patamar histórico no Brasil, refletindo a expansão de contratações ao longo de 2025 e o impacto direto de concursos realizados no período.
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O avanço foi expressivo tanto a curto quanto a médio prazo. Apenas no trimestre encerrado em novembro, o setor público incorporou cerca de 250 mil trabalhadores, alta de 1,9%.
Na comparação com o mesmo período do ano anterior, o crescimento foi ainda mais significativo, com 484 mil pessoas a mais, o que representa expansão de 3,8% em 12 meses.
O aumento do emprego público ocorre em um contexto mais amplo de aquecimento do mercado de trabalho. No mesmo trimestre, a taxa de desocupação caiu para 5,2%, o menor nível da série histórica, indicando que a recuperação do emprego não ficou restrita ao setor privado.
Ainda assim, o ritmo de expansão das vagas no serviço público chamou a atenção ao superar a média observada nos últimos anos.
Parte desse crescimento está diretamente relacionada ao calendário robusto de concursos públicos realizado em 2025. Ao longo do ano, órgãos federais, estaduais e municipais abriram seleções para recomposição de quadros defasados, especialmente em áreas administrativas, de fiscalização, infraestrutura e políticas sociais.
O movimento marca uma inflexão, após anos de contratações mais contidas no funcionalismo.
“Enem dos Concursos”
O principal destaque foi o Concurso Público Nacional Unificado (CNU), que concentrou vagas de dezenas de órgãos federais em um único processo seletivo. Conhecido como o “Enem dos concursos”, o modelo ampliou o alcance das seleções e facilitou o acesso de candidatos de diferentes regiões do país às vagas do serviço público federal.
Em 2025, o CNU reuniu milhares de oportunidades para cargos de níveis médio, técnico e superior, com ingresso previsto para 2025 e 2026.
Além do CNU, concursos para universidades federais, agências reguladoras, autarquias, fundações e forças de segurança também contribuíram para o aumento do número de servidores.
Em muitos casos, as contratações atenderam a necessidade de reposição de aposentadorias acumuladas nos últimos anos, além da ampliação de políticas públicas que demandam maior presença do Estado.
Com concursos já homologados e outros em fase final de seleção, a tendência é de que o número de empregados no setor público siga elevado nos próximos trimestres, consolidando 2025 como um dos anos de maior expansão recente do funcionalismo no país.
